CONCEDIEREA COLECTIVA – PERSONAL DIN CADRUL INSTITUȚIILOR PUBLICE
decizia de concediere nu ţine de aprecierea directă şi personală a angajatorului, aşa cum se întâmplă în mediul de afaceri privat, ci aparţine legiuitorului/executivului, în calitatea sa de exponent al puterii legislative sau executive, după caz.
Cercetarea disciplinară
Vă povesteam aici care sunt cauzele de concediere pentru motive care țin de persoana salariatului. Ei bine, una din situațiile în care... Mai mult
Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului
Deși, de cele mai multe ori, pentru a înlătura un salariat angajatorii apelează la desființarea postului (contestabil în instanță), există și situații... Mai mult
Sindicat vs. Angajator în cazul concedierii colective
Zilele trecute, un client mă întreba care este relația angajator – sindicat în caz de concediere colectivă. Clientul meu, lider de sindicat,... Mai mult
Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului
Pare ca în vremurile noastre, cea mai simplă cale de a concedia un salariat este deființarea postului ocupat de acesta. Dar, în... Mai mult
Divorț și concediere în același timp
M-am întrebat adesea ce poate fi mai dureros în viața unei persoane: divorțul sau concedierea? Ambele situații reprezintă o despărțire iar despărțirile... Mai mult